Let op: Deze optie is alleen beschikbaar wanneer jij als leidinggevende de persoonlijke plannen van jouw medewerkers kunt accorderen.
Wanneer jouw medewerker een persoonlijk plan heeft gemaakt en verstuurd heeft, ontvang je hierover een e-mail. Via deze e-mail kun je direct het persoonlijke plan van jouw medewerker bekijken.
1. Klik op 'Bekijk plan'.
Je komt nu bij het persoonlijke plan van de medewerker uit.
Hier heb je vervolgens twee opties:
2. Ben je het eens met het plan van de medewerkers? Klik dan op 'Eens met plan' om het plan van de medewerker goed te keuren.
of
3. Vind je dat het plan van de medewerker beter kan? Dan kun je hier feedback op geven door op 'Feedback geven' te klikken.
Vervolg: Plan goedkeuren ('Eens met plan')
2. Schrijf hier een bericht voor de medewerker (optioneel)
3. Klik op 'Bevestig' om je accordering definitief te maken
De medewerker ontvangt nu een mail met een bevestiging dat je het persoonlijke plan goedgekeurd hebt.
Vervolg: Plan aanpassen (Feedback geven)
2. Schrijf hier een bericht voor de medewerker, welke aanpassingen er worden verwacht
3. Klik op 'Verstuur feedback' om je feedback aan de medewerker te versturen
De medewerker ontvangt nu een mail waarin hij of zij jouw feedback te zien krijgt. De medewerker kan vervolgens het plan aanpassen en opnieuw versturen. Wanneer de medewerker het plan opnieuw verstuurd, ontvang je opnieuw een mail waarmee je het plan kunt beoordelen.
Benieuwd naar andere artikelen die je kunnen helpen bij het ondersteunen van jouw team, lees dan eens onderstaande artikelen:
- Hoe gebruik ik mijn teamdashboard?
- Hoe voeg ik teamdoelen toe?
- Hoe kan ik mijn teamdoelen managen?
- Hoe gebruik ik de doelenrapportage pagina?
- Hoe gebruik ik de feedbackrapportage pagina?