In dit artikel leggen we uit hoe je de resultaten van de successieplanning interpreteert. Zodra jij en andere leidinggevenden aan de slag zijn gegaan met het invullen van opvolgers, worden deze gegevens verzameld in een dashboard. Hieronder lees je hoe de verschillende kolommen en statussen tot stand komen.
Het dashboard begrijpen
In het overzicht van de successieplanning zie je verschillende kolommen die de voortgang en de status van de planning weergeven:
- Urgentie: In deze kolom zie je alle urgenties die door jou (voor je eigen team) of door leidinggevenden in de teams onder jou zijn aangegeven. Dit geeft direct inzicht in waar de noodzaak voor opvolging het hoogst is.
- Status: Deze kolom geeft de huidige fase van het plan weer. De status is gebaseerd op het gemiddelde van de urgenties die door de verschillende leidinggevenden zijn ingevuld. Hierbij wordt naar boven afgerond: kritiekere of belangrijkere statussen wegen zwaarder mee in het gemiddelde.
- Activiteit (Act.): Dit is een teller die bijhoudt hoe actief er aan een plan wordt gewerkt. Als je hier op klikt opent de zijbalk met alle historische activiteiten.
Statussen beheren en aanpassen
Als leidinggevende kun je de status van het plan van jouw team bewerken. Dit doe je door het verzoek te openen vanuit de email of via de banner in Dialog zelf.
Belangrijk om te weten:
Alleen de statussen die je invult in de sidebar tellen mee voor het gemiddelde dat in het dashboard wordt getoond.
Beheerders hebben de mogelijkheid om de algemene status handmatig te overschrijven. Als een beheerder dit doet, vervalt het automatische gemiddelde en is de handmatige status leidend. Wanneer een beheerder de status aanpast, is het soms nodig om de pagina te verversen om de wijzigingen direct zichtbaar te maken.
Heb je na het lezen van dit artikel nog vragen over het interpreteren van de resultaten? Neem dan contact op met je Customer Success Manager of onze supportafdeling.