Je kunt notities en opmerkingen schrijven bij de medewerkers waar je leiding aan geeft. Dit doe je op de doelenpagina van de medewerker. Er zijn verschillende plekken waar je dit kunt doen, afhankelijk van het doel van de opmerking die je wilt zetten. In dit artikel leggen we je uit, welke notities je kunt schrijven en met welk doel je dit kunt doen.
- Notities bij doelen
- Bespreekpunten
- Gespreksnotities
- Privé notities
Notities bij doelen
Je kunt reageren op de doelen van medewerkers. Die doe je door op een doel te klikken en vervolgens een notitie te schrijven. Zo kun je bijvoorbeeld feedback geven op de inhoud of complimenten geven over de voortgang van het doel.
Daarnaast kun je ook dingen kwijt in de balk in de gespreksbalk aan de rechterkant.
Bespreekpunten
Je kunt bespreekpunten toevoegen waar je het met de medewerker over wilt hebben. De medewerker kan ook zelf bespreekpunten toevoegen. Zo bepaal je samen de agenda voor je volgende gesprek.
Dit doe je door op '+ Voeg bespreekpunt toe' te klikken. Je kunt vervolgens aangeven of je het bespreekpunt wilt delen met de medewerker of niet.
Heb je het onderwerp besproken? Dan kun je het bespreekpunt afvinken door op het blokje ervoor te klikken.
Gespreksnotities
Je kunt ook gespreksnotities toevoegen. Hier kun je een korte samenvatting toevoegen van je gesprek met de medewerker. De medewerker kan deze gespreksnotities zelf ook toevoegen.
De notitie komt vervolgens in de gesprekkenbalk terecht. Je kunt in deze balk filters aangeven, zodat het makkelijker wordt om eerdere gespreksnotities terug te vinden.
Privé notities
Je kunt ook privé notities schrijven. Hier kun je dingen bijhouden over de medewerker die je voor jezelf wilt houden. Privé notities zijn voor niemand anders inzichtelijk.