Waarom is het waardevol als jouw medewerkers regelmatig reflecteren in Dialog?

Jouw medewerkers kunnen in Dialog stilstaan bij de doelen die ze voor zichzelf gesteld hebben. Dit doen zij onder anderen door met gekleurde smileys aan te geven hoe zij vinden dat het met hun doelen gaat. In je medewerkersoverzicht heb je direct een overzicht met je medewerkers, hoeveel doelen zij hebben, en hoe het met deze doelen gaat (welke kleur smiley ze een doel gegeven hebben).

 

Welke voordelen zijn er als jouw medewerkers regelmatig reflecteren in Dialog?

  • Draagt bij aan de ontwikkeling en de successen van het team
    • Doordat reflecteren bijdraagt aan de ontwikkeling van de medewerker, draagt dit ook bij aan de ontwikkeling van het hele team. Hierdoor vergroot je de successen van je team de kans dat je jouw teamdoelen gaat behalen.
  • Je hebt direct inzicht in hoe het met jouw medewerkers gaat
    • In je dashboard kun je door middel van kleuren heel eenvoudig zien hoe het met de doelen van jouw medewerkers gaat. Dit kan bijvoorbeeld aanleiding zijn om hierover in gesprek te gaan.
  • Maakt het voeren van gesprekken eenvoudiger
    • Je kunt de reflecties natuurlijk direct als input gebruiken voor je gesprekken.
  • Evalueren kost minder tijd en wordt eenvoudiger
    • Als je een evaluatie over je medewerkers schrijft, heb je niet alleen je eigen notities bij de hand, maar ook de reflecties van de medewerker zelf. Dit maakt het schrijven van de evaluatie veel eenvoudiger.

 

Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 0 van 0