In Dialog heb je de mogelijkheid om feedback voor jezelf te vragen. Als leidinggevende kun je echter ook feedback aan anderen vragen, over medewerkers waar je leiding aan geeft. In dit artikel lees je hoe je dit kunt doen.
1. Klik op 'Feedback'.
2. Klik op 'Vraag feedback'.
3. Nu opent het feedbackscherm. Je kunt hier selecteren of je feedback over jezelf wilt vragen of over anderen. Selecteer in dit geval 'Over anderen'.
4. Geef aan, aan wie je feedback wilt vragen. Je kunt aan meerdere medewerkers tegelijkertijd feedback vragen en je kunt ook aan personen buiten de organisatie feedback vragen door het e-mailadres van deze personen in te vullen.
5. Geef aan over wie je feedback wilt vragen. Je kunt over meerdere medewerkers tegelijkertijd feedback vragen.
6. Je kunt feedback vragen over verschillende onderdelen:
- Doelen en/of competenties - wanneer je deze optie selecteert, kun je een of meerdere persoonlijke doelen en/of competenties meesturen in je feedback verzoek. Zo ontvangen de medewerkers feedback specifiek over de doelen of competenties waar ze aan werken. Selecteer aan de rechterkant de doelen en/of competenties waar je feedback over wilt vragen. In het tekstveld kun je je feedbackverzoek compleet maken met een persoonlijk bericht of een extra feedbackvraag stellen.
- Vragenlijst - als jouw organisatie voorbeeldvragenlijsten beschikbaar heeft gesteld, is het ook mogelijk om een vragenlijst te selecteren wanneer je feedback vraagt. Selecteer de vragenlijst die je mee wilt sturen. In het tekstveld kun je je feedbackverzoek compleet maken met een persoonlijk bericht of een extra feedbackvraag stellen.
- Stel een vraag - Je kunt natuurlijk ook een algemene feedbackvraag hebben. Dan kun je deze optie selecteren en je bericht typen in het tekstveld.
7. Als je klaar bent met je verzoek, klik je op 'Verstuur'.
